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峰會背景
在科技日新月異、各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型日益受到重視的背景下，加快培育造就數(shù)字人才，打造成熟先進的數(shù)字人才生態(tài)體系是當下的企業(yè)發(fā)展重點。同時，數(shù)字化科技是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，ESG也是企業(yè)長期發(fā)展的必要戰(zhàn)略，兼具這兩種能力的復合型人才對于企業(yè)長期發(fā)展具有重要意義。本次峰會討論企業(yè)數(shù)字人才的招聘，職業(yè)發(fā)展通道建設，薪酬與激勵制度的設計，數(shù)字化人才的培訓與發(fā)展，業(yè)務與人力資源的融合，數(shù)字化與ESG復合型人的需求等重要議題，為企業(yè)數(shù)字化人才戰(zhàn)略提供前瞻性與實踐性建議。 2024第四屆中國數(shù)字化人才國際峰會將匯集120+國內(nèi)外知名企業(yè)的人才管理與技術(shù)專家高管，從人才管理，技術(shù)變革，企業(yè)戰(zhàn)略，未來趨勢等多角度分析，解讀數(shù)字人才如何助力數(shù)字化，以及數(shù)字化對人才的要求。從而建設先進成熟的數(shù)字化人才體系，更好的服務于企業(yè)未來的發(fā)展，在數(shù)字化的浪潮下，獲得發(fā)展先機。
熱點話題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路
數(shù)字化人才管理如何降本增效
汽車行業(yè)數(shù)字化變革對人才要求的轉(zhuǎn)變
數(shù)字化人才打造富有競爭力的數(shù)字化零售策略
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要敏捷、靈活的人力資源管理策略
如何有效填補AI人才缺口
數(shù)字化人才招聘運營新時代
連續(xù)第4屆
15+ 演講嘉賓
100+ 門票
80+ 企業(yè)
往屆演講嘉賓
亞馬遜云科技
大中華培訓與認證部總監(jiān)
巴斯夫
學習和人才發(fā)展總監(jiān)
博世
博世中國董事，博世中國及亞太區(qū)人力資源執(zhí)行副總裁
陶氏
亞太區(qū)人力資源解決方案中心總監(jiān)
領(lǐng)英
銷售總監(jiān)，全球戰(zhàn)略大客戶和人力資源機構(gòu)客戶
奧的斯電梯
人力資源及變革副總裁
上汽集團
上汽培訓中心主任
賽諾菲
全球醫(yī)學部能力負責人
西門子
執(zhí)行副總裁兼人力資源總監(jiān)
贊助福利
行業(yè)聲譽建設和品牌塑造；
市場宣傳；
精準受眾定位；
多樣的贊助展示形式（演講/展臺/材料/茶歇等）。
常見問題
本次峰會將匯集120+國內(nèi)外知名企業(yè)的人才管理與技術(shù)專家高管，從人才管理，技術(shù)變革，企業(yè)戰(zhàn)略，未來趨勢等多角度分析，解讀數(shù)字人才如何助力數(shù)字化，以及數(shù)字化對人才的要求。從而建設先進成熟的數(shù)字化人才體系，更好的服務于企業(yè)未來的發(fā)展，在數(shù)字化的浪潮下，獲得發(fā)展先機。
在過去的11年里，我們?yōu)槭澜?00強和財富2000強企業(yè)提供會議服務，覆蓋汽車、零售、紡織、食品快消、醫(yī)療制藥、新科技、人力資本等領(lǐng)域。
參會群體來自董事長、副董事長、總裁、開發(fā)總監(jiān)、首席人力資源官、首席流程官、董事會成員、總經(jīng)理、人力資源高級副總裁、人力資源總監(jiān)、人才總監(jiān)、文化/組織總監(jiān)、學習/培訓/薪酬總監(jiān)、人力資源部門負責人、人才招聘主管、人才培養(yǎng)/發(fā)展/管理主管、經(jīng)理、銷售總監(jiān)/經(jīng)理、營銷總監(jiān)/經(jīng)理、專家
峰會提供同聲傳譯服務，包含2個頻道：中文和英文。直播參與用戶也可中英文自行選擇。
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2015年12月25日全面上線。目標：打造全球數(shù)字營銷技術(shù)領(lǐng)域首席媒體平臺，成為中國乃至全球數(shù)字營銷內(nèi)容聚合門戶。目前團隊積極依托專業(yè)素養(yǎng)，全力為數(shù)字營銷領(lǐng)域從業(yè)者搭建有質(zhì)感的交流空間。感謝相伴！
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